Czego oczekuje osoba rekrutująca od ciebie? 2008-04-14 • Ponad 60% Europejskich firm oczekuje od aplikantów, jakieś wiedzy o firmie do której przychodzą na rozmowę.• Jakie produkty i usługi ma na sprzedaż.• Kto jest ich głównym konkurentem?• Jakie obecne branże czy imp...
Postępowanie z podchwytliwymi pytaniami. 2008-04-14 Negatywne pytania są zadawane dlatego, aby poznać, jak kandydat sobie z nimi radzi. Są one o tym aby podtrzymać presję. Prowadzący rozmowy szukają szczerości w odpowiedziach, lecz gdy owa pozycja wymaga presji, chcą wtedy wiedziec jak kandyt...
Karygodne błędy kandydatów. 2008-04-14 Profesjonalne agencje zajmujące się rekrutacją pracowników widziały wiele niedopuszczalnych pomyłek dokonywanych przez kandydatow. Oto one:• Zapomnieć o swoim miejscu – wielu kandydatów zachowuje się na rozmowie jakby to on robił ...
Pytania, którym będziesz musiał stawić czoło. 2008-04-14 1. Dlaczego chcesz dla nas pracować?Wytłumacz dlaczego uważasz firmę za atrakcyjnego pracodawcę. Pakiet finansowy nigdy nie powinien być podawany jako przyczyna, ale pomyśl o takich rzeczach jak: kultura firmy, program szkoleniowy,...
Pytania, które powinienieś zadać. 2008-04-14 1. Dowiedz się wszystkiego o firmie.Idąc za naszą radą powinieneś zadawać dużo pytań, co zachęci potencjalnego pracodawcę do rozmowy. Pytania takie jak: „ Jaka jest wizja firmy na przyszły rok?” oraz „Jak by pan zdefiniow...
